«Bonjour, je suis une Dubois, je suis originaire du Canada, mes parents sont canadiens, je parle le français et je me débrouille en anglais, pour terminer, je détiens un baccalauréat en informatique. Je suis employée d’une importante entreprise informatique». « Bonjour, je suis une Lijhaj, je suis originaire du Maroc, mes parents sont marocains, je porte le hijab, je parle français et anglais, pour terminer, je détiens un baccalauréat en informatique. Je suis présentement employé d’une compagnie de nettoyage d’immeubles». Pourquoi que la dame marocaine n’est pas employée d’une entreprise informatique? Elle a la même scolarité que la dame canadienne.
Encore une fois, c’est une question de discrimination. Après avoir lu un rapport soumis par le Conseil Canadien des Femmes musulmanes à la commission Bouchard-Taylor, j’ai compris qu’il y avait encore beaucoup de discrimination à l’égard des femmes portant le voile. Après avoir lu tout le rapport, j’en garde l’idée qu’il est temps de fracasser quelques mauvaises mentalités et habitudes. Dans ce rapport, il y a de courts témoignages qui m’ont beaucoup choquée. Laissez-moi vous en présenter quelques-uns;
Encore une fois, c’est une question de discrimination. Après avoir lu un rapport soumis par le Conseil Canadien des Femmes musulmanes à la commission Bouchard-Taylor, j’ai compris qu’il y avait encore beaucoup de discrimination à l’égard des femmes portant le voile. Après avoir lu tout le rapport, j’en garde l’idée qu’il est temps de fracasser quelques mauvaises mentalités et habitudes. Dans ce rapport, il y a de courts témoignages qui m’ont beaucoup choquée. Laissez-moi vous en présenter quelques-uns;
A
A 21 ans, porte le voile, parents d’origine Africaine (Somalie ?).
Est engagée comme caissière dans un supermarché (chaîne québécoise d’envergure) et remerciée peu après.
Raison donnée : les clients ne veulent pas voir ça (son hijab)
B
B dans la mi-trentaine, porte le voile, originaire du Maroc.
Travaille dans un hôpital francophone comme secrétaire sur appel. Passe un examen pour obtenir une promotion lui assurant un poste à plein temps. Réussit l’examen mais n’est pas promue pour autant. Raison chuchotée : le voile. Remarques désobligeantes de collègues au travail, comme « enlève cette nappe»
C
C originaire d’Algérie.
Vient de terminer ses études. Doit faire un stage dans un établissement scolaire pour compléter sa formation d’enseignante. Fait des appels. On lui pose carrément la question « est-ce que vous portez le voile?»
Personnellement, je croyais que nous avions passés par-dessus ce genre de discrimination. Être aussi méchant et injuste envers une personne qui ne fait que porter un voile, et qu’est-ce que vous faites des hommes qui engagent une jeune femme exsudant son corps et ayant qu’une petite cervelle de moineau? Vous les hommes et les femmes éduqués et qui avez les connaissances pour le poste, vous n’êtes pas choqués dans une telle situation ? Je ne comprends pas qu’en 2010 il y a encore de cela, après les guerres, les différentes évolutions et les différentes origines de monsieur et madame tout le monde. Dans le rapport, les femmes qui donnent leurs opinions ne demandent qu’à s’intégrer et de faire respecter les lois existantes. Car contrairement à ce que vous croyez, les différentes chartes des droits humains ne sont pas toutes respectées. Vous allez peut-être me dire que la société québécoise se fait bombardé d’exigences pour accepter les différences et de ne pas être raciste et que beaucoup d’autres ethnies sont racistes et qu’ils ne se font pas achalées. Si vous savez que le racisme et la discrimination sont mal mais que vous les gardez car vous vous défendez avec l’idée que d’autres ethnies font la même chose, et bien je vous dis que votre cervelle de vaut pas mieux que celle de la fille engagée pour son corps.
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